2021年12月7日15:00，建筑艺术学院于8201会议室开展2021届就业总结暨2022届就业部署大会。此次会议主要对2021届学生就业情况进行总结，并对2022届就业动员进行部署。会议由建筑艺术学院党总支书记袁平主持，建筑艺术学院党总支副书记孟震彦主讲，建筑艺术学院院长袁乐、副院长张清波以及党总支纪检委员郑伟文参与。

会议上，孟震彦对2021届就业情况进行汇报。目前，建筑艺术学院就业率达到95.77%，仍有20人未就业。对20名学生未就业情况进行原因分析，主要原因有：已落实就业并准备签约上报、暂时联系不上不予理睬、拟升学、待业在家暂无工作。孟书记提出在年终就业率统计前拟进行以下工作促进学生就业：1、从各个条线进行辅助工作，即专业教研室、班主任、辅导员等。2、各个资源（教研室、招就办）寻找就业单位。3、西藏学生从联系家长、联系在校西藏生入手。4、对于未就业学生多督促、多引导。5、每学期召开2次专场招聘会。

对于2022届就业动员部署工作，建筑艺术学院已召开动员会，并启动每月毕业班月报制度，月报制度采用线上与线下相结合的形式，已经连续开展三个月。目前我院毕业班的就业推荐表、三方协议已经完成注册、打印下发工作，2022届拟毕业生达697人。

袁平书记根据2021届学生就业情况，提出班主任工作要积极，对于早期就业率低的班级，及早联系班主任做好思想工作。班主任和教研室双线推进，多开展校企合作宣讲会。

袁乐院长指出要先解决已就业未上报人员，对于就业率较低的班级了解情况后，和班主任对接好帮助解决学生就业问题。另外，袁院长提出要提早规划2022届学生的毕业安排，建议各专业教研室拟定每月工作安排表。

张清波院长提出指导老师应该多与学生沟通联系，在学生顶岗实习期间按照规章制度对学生进行管理。（文/图：靖爽）