为了使教师考核办法更加客观公正，激发教师教书育人、科研能力的动力，2021年3月11日上午，管理工程学院专任教师考核办法研讨会在4231会议室召开，管理工程学院院长杨建林、副院长蒋英、各教研室主任参加了此次会议。研讨会由副院长蒋英主持。

研讨会上，副院长蒋英介绍了《专任老师年度综合考核办法》的设计思路，从教学工作考核和科研工作考核两个方面详细地介绍了《教学工作考核评定标准》《科研工作考核评定标准》。院长杨建林强调了教师考核办法的意义和目的，对考核办法做进一步补充完善。接下来各位主任集思广益，畅所欲言，对考核办法提出了许多精进的宝贵意见。立足于学院发展的角度针对问题，与会人员针对问题展开了热烈的讨论。认真听取了与会人员的意见和建议后，学院将及时进行整理汇总、修订考核办法，后续将在全院教师层面征求意见。

热烈的讨论之后，院长杨建林就如何突出发挥党建引领作用、主动开展2021年人培方案修编的研学、进一步建设提升在线开放课程资源、加强现代学徒制研讨、做好工程造价专业群建设等方面，宣讲了2021年度重点工作。

此次研讨会的召开，能够更好为年终考核提供服务，激发学院的办学活力，提升学院的管理水平。